國慶節是我國現行法定節假日中除春節外放假時間最長的節日，很多上班的朋友都期待着國慶節假期能夠好好的休息放鬆。但是，有的朋友難免會遇到頭疼腦熱甚至更嚴重的疾病，醫院國慶節放假嗎?醫院國慶節放假幾天?下面本站小編爲大家進行詳細解答。
國慶節放假安排
《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
2、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
3、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
4、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
5、端午節：6月12日至14日放假，共3天。
6、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。
7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
醫院國慶節放假安排
國慶節是我國法定節假日之一，法定假日3天(10月1、2、3號)，根據醫院的性質，在國慶假期期間，各級醫院也是放假的，但是爲了保證假期期間人民羣衆的看病就醫問題，各醫院基本都會提前做好值班安排，各部門科室可能實行主治醫生輪流值班制度，門診也會相應進行時間的調整，而急診科室是一定有醫生上班的。
《勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
國慶加班工資怎麼算
因此，勞動者在前四天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作爲基數。
國慶節加班：計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作爲基數。
國慶連續加班7天是違法的
勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設定前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自願，也必須保證員工每週一天的休息時間。節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
綜上所述，一般說來，因爲醫院屬於服務性行業，國慶期間各醫院都會放假，但究竟醫院國慶放假幾天，各醫院會根據自身的實際情況進行安排，不盡相同。但是會根據醫院各自的情況安排專家和門診，急診一定會有醫生上班。大家如果在國慶節期間有就醫需要，最好電話諮詢相關醫院的放假安排。
