首先，依據國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》要求，春節假期延長至2020年2月2日，在此期間工資照平時標準發放。
其次，超過2月2日的延遲復工分爲兩種情況：
一種是因勞動者自身被隔離或被確診導致不能正常到崗參加勞動，這種情況據《國家協調勞動關係三方做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支援企業復工復產印發意見》的精神，非因自身被隔離或被確診不能按期到崗的職工與企業協商處理工資問題；因自身被隔離不能按期到崗的職工工資正常發放；被確診接受治療的職工工資按醫療期標準發放；
另一種情況是企業因受疫情影響不能按時復工，該種情況上述《意見》也指出，由企業與勞動者協商處理，在一個工資支付週期內的，按勞動合同約定支付工資；超出部分按照各地標準支付生活費。
相關依據：《傳染病防治法》第四十一條在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。被隔離人員有工作單位的，所在單位不能停止支付其隔離期間的工作報酬。
