職業年金制度作爲養老金雙軌制的一項重要的制度，對於養老金制度的改革和完善有着重要的作用，因此我們需要仔細的瞭解國家關於職業年金制度是如何進行規定的，用人單位和勞動者應該如何繳納相關的費用已經後期如何領取相關費用的問題。黑龍江省機關事業單位職業年金辦法如下所示。
一、黑龍江省機關事業單位職業年金辦法
1、單位繳8%個人繳4%
辦法規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例爲本單位工資總額的8%，個人繳費比例爲本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
辦法規定，職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人帳戶。同時規定，職業年金基金必須與投資管理人和託管人的自有資產或其他資產分開管理，保證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。
2、退休後可按月領取
辦法還指出，當工作人員變動工作單位時，職業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人帳戶資金隨同轉移。
關於領取，辦法規定了三種條件：一是退休後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完爲止，同時職業年金個人帳戶餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。二是出國(境)定居人員可根據本人要求一次性支付給本人。三是工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人帳戶餘額可以繼承。
黑龍江省機關事業單位職業年金辦法的有關規定如上。根據辦法的有關規定，職業年金有用人單位和勞動者共同承擔。其中，用人單位承擔百分之八，勞動者承擔百分之四，勞動者的部分有用人單位代爲扣繳。退休之後可以像退休金一樣按月領取。如果勞動者去世個人帳戶餘額可以繼承。
