根據國家的法律規定一般婦女是具有產假的，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同的時候是會約定一定的福利的，並且用人單位是有義務幫員工繳納五險的，關於上海陪產假有沒有時間限制，是多少天，一般是根據是否晚婚來確定是否加天數，讓小編來告訴大家有關的法律規定。
一、上海陪產假有沒有時間限制，是多少天?
上海陪產假規定
第二十四條男年滿二十五週歲初次結婚爲晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚爲晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，爲晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
第四十六條 男二十五週歲以上、女二十三週歲以上初婚的爲晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的爲晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：
1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天;
2、自領證之月起至獨生子女十六週歲止，每月給予不低於10元的獨生子女父母獎勵費，並在其退休(職)時給予不低於1000元的一次性獎勵;
3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排;
4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費;
5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;
6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡後不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列爲社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。
綜上所述，關於上海陪產假有沒有時間限制，是多少天小編已經爲大家解答了，如果對於產假的規定不是很瞭解的可以到本站網站來學習和諮詢，設定產假和相應的生育保險是爲了更好的保護職工的合法權利，如果在這方面有爭議的話可以與用人單位協商或者諮詢當地的部門。
