一、上海孕陪產假規定是多少天?
上海市陪產假爲十天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
二、二胎爸爸們還有陪產假嗎?
當然有。目前，符合規定生育子女的，無論是一胎，還是二胎，爸爸們都可以享受10天配偶陪產假。假期工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
三、二胎家庭生育保險待遇會比一胎，少嗎?
不會。對於符合享受生育保險待遇的媽媽們而言，在覈算待遇時，與一胎的規定一樣，都是結合本人生產當月所在用人單位上年度職工月平均工資“產假 生育假”的天數、本人產假前工資等要素計發的。這些要素不變，計發辦法也相同，生育保險待遇自然也不會減少。
四、上海生育津貼規定
生育津貼標準：爲本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發;低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發;但低於人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。
社會的進步促進二胎時代的發展，響應回家的號召，國家合理安排的產假有利於家庭的和睦相處，有利於女性的身心健康發展，而對於陪產假的天數，雖然國家沒有作出統一的規定，但是無論多少天，都應該好好陪自己的家人。
