一、公務員法加班有加班的費嗎？
公務員加班沒有加班費，不適用《勞動法》。公務員有專門的《公務員法》。
中國法律的基本原則是專門法優於一般法適用，新法優於舊法適用。《公務員法》是針對公務員制定的專門法，《勞動法》是針對廣大勞動者的一般法。
對於公務員平時加班的問題可從幾個方面來理解:一是作爲國家公務員，首先要樹立人民公僕的觀念，要有奉獻精神;二是《公務員法》已明確規定，公務員加班沒有加班工資，因工作原因加班可進行調休;三是《公務員法》要求公務員必須提高工作效率和工作質量，一般不要求進行加班。
《中華人民共和國公務員法》第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。 公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。 公務員的工時制度。根據國務院關於職工工作時間的規定(此規定適用於國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工)，職工每日工作8小時、每週工作40小時。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況、需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8 小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日爲週休息日。
二、加班的要求
(一)每日不得超過1-3小時，每月不得超過36小時。
(二)休息日工作，用人單位可以安排補休。安排補休的，不計算加班時間。
(三)延長工作時間加班或法定休假日加班的，用人單位不得以安排補休的方式，折抵加班時間。
《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，用人單位不得以各種形式強迫員工加班。
綜合上面所說的，對於加班就有加班費這種條例不是針對於所有的勞動者，而對於公務員一般就只會按需求進行加班，沒有任何的加班費用，公務員本就是屬於國家的工作人員爲人民辦事，所以，法律的規定都是針對於不同的情況來制定不同的法。
