天津作爲我國的一個北方城市，其實在夏天的時候，也一樣上酷暑難耐，甚至因爲綠色植物比較少，可能會比南方的一些地方氣溫還要高。根據我國相關法律的規定，高溫環境下工作是有一項高溫補貼的，那麼在天津工作的人可以享受的天津高溫補助幾個月呢?
天津的高溫補貼標註爲24元每天，時間是6月到9月，總共有四個月的時間。
天津市2015年高溫津貼標準爲每日24元，按日計算、按月發放，計入工資總額，且不包含在最低工資當中;同時必須以貨幣形式發放，不得以實物或有價證券代替。防暑降溫費每年自6月到9月，由用人單位按月或一次性向在崗職工發放，今年標準爲每月128元，4個月共計512元。
附：相關通知
市人力社保局關於試行企業高溫津貼制度的通知
津人社局發〔2013〕37號
各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局(集團公司)人力資源社會保障部門，各有關單位：
爲加強高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者身體健康及相關權益，根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)規定，現就在我市範圍內試行企業高溫津貼制度的有關問題通知如下：
一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公衆發佈的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。
二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼。
三、建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會保障行政部門發佈的上年度全市職工平均工資爲基數，高溫津貼日標準爲上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四捨五入保留到元。2013年度高溫津貼標準爲每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。
四、高溫津貼按日計算、按月發放，並納入工資總額。
五、高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。
六、在高溫天氣期間，用人單位應當根據自身生產特點和具體條件，適當調整作業和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業環境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現企業安全生產。
七、本通知自2013年6月1日起施行，2018年5月31日廢止。
根據天津的相關規定，高溫補助的時間有四個月，從6月到9月，這期間，氣象臺發佈的當地氣溫高於35攝氏度時(包含35攝氏度)，人們的工作環境沒有不能有效的降溫到33攝氏度一下(不包含33攝氏度)時，用人單位就需要向員工發放高溫補貼。
