國家規定，現在企業必須爲勞動者繳納社會保險。找工作的時候，大家最關注的就是公司是否繳納五險一金。但是不是任何人都享有五險一金的。對於什麼人享有五險一金?請大家閱讀以下本站小編爲大家準備的資料。
社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、 失業保險、工傷保險和生育保險;一金就是住房公積金。
社會保險的五大特徵：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、社會保險屬於強制性保險;
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。
保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設定基數計算繳納的)
養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
失業保險
失業保險是國家透過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
生育保險
生育保險是針對生育行爲的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。“五險一金”的繳費比例五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。
以上就是本站小編對什麼人享有五險一金這個問題的回答，希望可以幫到大家。我國五險一金的對象範圍僅限於企業職工，不包括其他社會成員的。而且各地五險一金繳納比例也不一樣，一般繳納五險一金的比例是以員工工資總額基數來計算的。如果企業在繳納時，只是基本工資這樣是違法行爲，大家可以委託我們365律師爲大家進行維權。
