根據《社會保險法》第二條 規定：“國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。”
五險一金政策是最爲普遍也最被大衆接受的社會保障措施，五險一金包括住房公積金在內的六項措施。每一項措施都包含具體內容，且繳納方式和比例都有所區別，各個城市間繳納比例也不同，本站小編爲大家介紹下深圳市五險一金繳納比例。
一、五險一金繳納比例
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資爲繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資爲繳費基數)按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
二、 五險一金包括什麼
1、養老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡後就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休後的基本生活用需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。
2、醫療保險：是指作爲勞動的我們在日復一日，年復一年的生活裏，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什麼問題需要就醫了，而這個醫療行爲又在醫療保險的合同約定之內，那麼我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。
3、失業保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，於是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。這個險是由企業和個人共同繳納的保費
4、工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或着患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納
5、生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那麼由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
6、住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的帳戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
綜上所述，關於深圳市五險一金繳納比例大家已有所瞭解，五險一金是每個上班族都必須要掛在心上的事，有些保險並不是每個人都需要的，住房公積金也僅僅對有買房念頭的人來說益處多多，對沒有買房意願的人來說，僅僅是存儲工資的一種方式。更過知識歡迎諮詢本站律師。
