一、勞動糾紛起訴週期多久
1、如果當事人不服勞動爭議仲裁裁決向法院起訴的，向法院起訴的期限爲自收到仲裁裁決書之日起十五日內。
2、如果是用人單位認爲所作出的終局裁決有法定違法情形的，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決的期限爲自收到仲裁裁決書之日起三十日內。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生效力。
二、勞動糾紛訴訟時效
勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效爲兩年。特殊時效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第136條規定情形的，訴訟時效爲1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限爲4年。我國法律所規定的最長訴訟時效爲20年。勞動糾紛訴訟時效參考民事訴訟時效內容。
下列的訴訟時效期間爲一年：
(一)身體受到傷害要求賠償的;
(二)出售質量不合格的商品未聲明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存財物被丟失或者損毀的。
訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
超過訴訟時效期間，當事人自願履行的，不受訴訟時效限制。
在訴訟時效期間的最後六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。
訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。 從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。
規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。
期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日爲期間的最後一天。期間的最後一天的截止時間爲二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。
三、勞動糾紛訴訟程序
1、勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
2、調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
4、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
