一、勞動仲裁有哪些費用
根據《中華人民共和國調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議的經費由財政予以保障。
以前勞動爭議案件受理費的收費標準，主要是依據《勞動部轉發國家物價局、財政部;;關於發佈中央管理的勞動部門行政事業收費項目和標準的通知;;的通知》(勞辦字「1992]22號)及兩個附件，即附件一《國家物價局、財政部關於發佈中央管理的勞動部門行政事業性收費項目和標準的通知》([1992]價費字266號檔案)、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《鑑證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關於收費的規定：
勞動爭議當事人申請仲裁，應當向機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。
勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。
勞動爭議案件處理費收費標準：
(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。
(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：
1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;
2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;
3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;
4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
二、勞動仲裁開庭期間的注意事項
1、處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查瞭解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。
2、當事人在仲裁庭庭審時的權利：
(1)有委託代理人、申請回避的權利;
(2)有申訴、申辯、質詢、質證的權利;
(3)有請求調解、自行和解、要求裁決的權利;
(4)有向人民法院提起訴訟、申請強制執行的權利;
(5)申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利;
(6)被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求、提起反訴的權利。
3、當事人在仲裁庭庭審時的義務：
(1)應當遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務;
(2)應當如實陳述案情、回答仲裁員提問;
(3)應當對自己提出的主張進行舉證;
(4)應當尊重對方當事人及其他仲裁參加人;
(5)應當自覺履行發生法律效力的調解、裁決文書。
即使申請勞動仲裁的，當事人也是需要支付一定的費用。至於申請勞動仲裁有哪些費用，上文已經做出瞭解答。勞動仲裁固然是解決勞動爭議的一種方式，而要是當事人對仲裁裁決不服的話，則還可以在規定的時間內向人民法院提起勞動訴訟。更多相關知識您可以諮詢本站中山律師。
