衆所周知，勞動合同保障從業人員與簽約公司的合法權益，是糾紛出現時的參考依據。傳統勞動合同包括簽約雙方、使用說明、合同期限、工作內容和工作地點等。不過仍有部分新從業人員不清楚目前廣州最新勞動合同範本是怎樣的?
一、簽訂勞動合同的意義是什麼?
可以明確工廠與工人各自的權利、義務，在發生糾紛時可以找到比較方便的解決途徑，而且合同具有法律效力，受法律的保護，特別工人是弱勢羣體，遇到額外加班、勞動保護、工傷、拖欠工資等就有一個憑據。工人不肯籤，看合同內容是否有問題。合同必須合法而不得與現行法律相牴觸或違背;必須公平，切實保障合同雙方合法權益;勞動合同應該有勞動、休息、報酬、獎勵、懲罰、加班補助、工傷處理、保險、違約處罰等方面的內容，必須要公平、合法，否則可視爲無效合同。
二、勞動合同範本條目都包括什麼內容?
(一)用人單位與職工
(二)使用說明
(三)合同期限
(四)工作內容與地點
(五)工作時間和休息休假
(六)勞動報酬
(七)社會保險
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(九)勞動合同的變更、解除、終止
(十一)通知和送達
(十二)因履行本合同發生糾紛的解決辦法
(十三)本合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
(十四)雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份(鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份)，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視爲尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時，不得以已簽訂本合同爲由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。
透過小編對簽訂勞動合同的必要性和對廣州最新勞動合同範本的介紹，相信大家已經知道不簽訂勞動合同的危害和廣州最新勞動合同範本的樣式了。在務工人員與用工企業簽訂勞動合同時，可參考範本內容對勞動合同做預覽，以保障自己的合法權益。對人們來說，簽訂勞動合同是非常必要的。
