一、昆明勞動合同範本內容是什麼?
昆明勞動合同範本內容是包括用人單位的名稱，住所地以及勞動合同期限，工作內容，工作時間等內容。根據《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同必備內容具體包括：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
合同中一般應當明確記載雙方當事人的基本資訊及勞動合同的起止日期、工作時間、工作地點、工作內容、工資金額、發放工資時間、勞動紀律、勞動合同解除、終止的條件，違反勞動合同的責任等內容。
其他規定
《勞動合同法》
第十二條 勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
二、無固定期限勞動合同簽訂規定是什麼?
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成爲合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
在我們的現實生活當中，現在如果要簽訂勞動合同的話，依然是需要仔細的閱讀書面勞動合同當中具體內容，然後才能夠簽訂，在這裏給大家簡單的介紹了一下，通常情況之下勞動合同包括有哪些內容，當然也有一些是根據雙方當事人特殊的需要來進行簽訂。
