1、《企業年金辦法》正式施行。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，透過集體協商自主建立的補充養老保險制度。
根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業職工參加企業年金，能增加一份養老積累，提高退休後的收入水平和生活質量。
2、2018年實施基本養老保險基金中央調劑制度。
3、根據國務院公佈的《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，明確劃轉比例統一爲企業國有股權的10%。方案中要求，2017年先選擇部分中央企業和部分省份進行試點，在總結試點經驗和辦法的基礎上，2018年分批次劃轉其他符合條件的中央企業、中央行政事業單位所辦企業、中央金融機構的國有股權。
企業國有股權的10%充實社保基金，既可以緩解現行社保基金支付壓力，也能降低企事業單位職工的養老負擔，保障企業退休職工養老金按時足額發放。
調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
