《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，用人單位未依法爲勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。員工不想交社保，用人單位也必須購買。根據規定，如果員工與勞務外包服務公司簽訂勞動合同的，員工的社會保險等保險由勞務外包服務公司承擔，併爲員工全額購買。
