不會，社保繳納基數由國家調控,個人無法降低。試用期需要給員工上社保。
根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關係存續期間，用人單位應當依法爲勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當爲處於試用期的員工依法繳納社會保險。
《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。
因爲試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務，不取決於員工的意思或自願與否。
