一、社保和養老保險的區別是什麼？
社保包括：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。養老保險是社保的一種。公司給勞動者買社保。養老保險至少交15年，只要滿18歲就可以了，交多少要看當地基數標準。
繳費比例如下：
失業保險單位：1.3%；個人：0.7%；
生育保險單位：0.7%；個人：無需繳納；
工傷保險單位：0.5%；個人：無需繳納；
養老保險單位：20%；個人：8%；
醫療保險單位：8%；個人2%。
《社會保險基金財務制度》第二條
本制度適用於中華人民共和國境內依據《社會保險法》建立的企業職工基本養老保險基金、城鄉居民基本養老保險基金、機關事業單位基本養老保險基金、職工基本醫療保險基金、城鄉居民基本醫療保險基金(包括城鎮居民基本醫療保險基金、新型農村合作醫療基金、合併實施的城鄉居民基本醫療保險基金)、工傷保險基金、失業保險基金、生育保險基金等基金的財務活動。生育保險與職工基本醫療保險合併實施的統籌地區，不再單列生育保險基金。
二、社保繳費基數怎麼申報
社保繳費基數的申報基本在每年7月份，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
法律依據：《社會保險法》第六十六條
社會保險基金按照統籌層次設立預算。除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合併編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。
