一、社會保險是什麼？
社會保險簡稱社保，是指國家爲了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，其由是由政府舉辦，勞動者與用人單位共同承擔。目前我國社會保險主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險。不同險種所保障的內容不同，例如醫療保險是爲保障參保人獲得基本醫療服務。
二、社保的特點
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。
3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利爲目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。
4、互濟性：從範圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。
三、養老保險是什麼？
養老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍後的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分，我國的養老保險制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動能力等；二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區別不同的保障水平；三是退休養老金的籌措、基金管理辦法以及監督檢查等制度。
四、養老保險的特點
1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。
五、社保與養老保險有什麼區別？
社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。
社保主要是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，其繳費比例見下：
養老保險：單位21%，個人8%。
醫療保險：單位9%，個人2%+3元;
失業保險：單位2%，個人1%;
工傷保險：單位每月繳納0.5%，個人無需繳納;
生育保險：單位每月繳納1%，個人無需繳納。
養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。
綜上所述，養老保險和社保有什麼區別呢？從包含的內容上看，兩者是不同的，社保的概念範圍更大，將養老保險包含在其中；從目的上看，養老保險的目的是爲了保障老年人的基本生活水平，而參加社保的目的不僅可以保障老年後的生活，還可以對年老以前的基本醫療以至失業、工傷、生育提供保障。
