無過錯解除勞動合同協議書範本
甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議： 第一條 因甲方自身經營方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。 第二條 因爲是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方並無過錯，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。 第三條 合同於________年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。並且合同終止後____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，後果自負。甲方在乙方辦理好手續之後應當給乙方出示離職證明。 第四條 乙方承諾，自願放棄協議之外的其他訴求。 第五條 本協議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
