公司解除勞動合同模板1
甲方:___________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:___________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於_______________年_______________月_______________日簽訂爲期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:________________
1、自_______________年_______________月_______________日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____元(大寫),甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____元(大寫)
3、甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_______________年_______________月_______________日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)
_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日
公司解除勞動合同模板2
解除勞動合同的步驟根據不同的情況,流程存在差異,通常有如下情況:一、協商解除
1、解除勞動合同的提出:公司及員工均有權提出解除勞動合同;
2、達成一致:雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;
3、工作交接:用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;
4、公司解除勞動合同程序結算薪資和經濟補償:在員工辦理完畢工作交接後,財務科應當結算並支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同,還應當結算並支付該員工的經濟補償;
5、勞動合同解除:完成上述流程後,勞動合同按雙方約定解除;
6、出具離職證明:在解除勞動合同時人力資源科出具解除
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公司解除勞動合同模板3
甲方:_____________________
乙方:_____,性別:______
由於甲乙雙方的勞動合同尚未到期,乙方因個人原因於______年____月____日提出解除勞動合同。經平等自願協商,雙方就解除勞動合同達成如下協議:
1.雙方同意於______年____月____日終止勞動合同,工資和福利將同時被切斷。
2.乙方保證在簽署本協議之日起一週內按照甲方的相關規定和要求完成所有移交手續,包括但不限於:項目移交、資產追回、工作報告、移交檔案的簽署和歸還、向甲方支付應付款、提供客戶資訊等。同時,雙方完成所有辭職程序。
3.由於乙方在任職期間擔任二級公司總經理,爲保護甲方權益,乙方保證離職後遵守以下協議:
(1)繼續遵守與甲方簽訂的保密協議,不泄露甲方在任職期間知悉的任何商業祕密;
(二)勞動合同終止之日起一年內,不得參與與二級公司主營業務相牴觸的商業活動。
(3)乙方不得以任何方式損害甲方與其客戶之間的合作關係。
4.爲了彌補乙方因上述協議而可能遭受的損失,甲方同意向乙方支付______(大寫:_____)(稅後)賠償金
5.乙方按協議完成所有辭職手續後,甲方將在勞動合同終止後的第一個發薪日直接將50%的賠償金轉入乙方的工資卡。
6.如果乙方嚴格遵守第三條的約定,甲方將在勞動合同終止後一年內向乙方支付剩餘的50%的賠償金。如果乙方違反本協議,甲方不得支付50%的賠償金。
7.乙方承諾繼續履行勞動合同約定的勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8.甲乙雙方一致同意,除本協議內容外,不向對方提出任何要求。
9.如果甲方或乙方違反本協議的規定,應向另一方支付_____的違約金。
10.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_____________________
______年____月____日
乙方:_____________________
______年____月____日
公司解除勞動合同模板4
甲方:_____________
乙方:_____________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日簽訂爲期__________年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自_____________年__________月__________日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲_________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)_____________
___________年______月______日___________年______月______日
公司解除勞動合同模板5
甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於______年____月____日簽訂爲期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:
1、自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____元(大寫),甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____元(大寫)
3.甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效
甲方___________乙方___________
____年_____月_____日
公司解除勞動合同模板6
________同志:_______
您於________年____月起就職於本公司,目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形,你與我公司________年____月_________日簽訂的爲期________年(勞動合同期限)的勞動合同書於________年____月_________日 解除,勞動關係同時解除。
1.經當事人協商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿後,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您於________年____月_________日 前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
________年____月_________日