公司勞動合同模板1
第一條、勞動合同期限
1．1本合同期限類型爲_________期限合同。
1．2本合同生效日期________年____月____日。
1．3本合同有效期：
1．3．1合同期限爲_______自________年____月____日至________年____月____日止。
1．3．2自________年____月____日至合同終止條件出現止。
1．3．3自________年____月____日至完成該項任務時止。
1．4試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二條、工作內容
2．1乙方同意根據甲方需要，在______部門，從事______工作。
2．2甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作，乙方願意服從甲方的管理和安排。
2．3乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
第三條勞動保護和勞動條件
3．1甲方實行每日工作時間不超過8小時，每週工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行-------------工時制。
3．2甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。
3．3甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每週至少休息一天。
3．4甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度；爲乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
3．5甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。
3．6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
3．7甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。
第四條勞動報酬
4．1乙方執行標準工時制和綜合計算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續保持勞動關係的，乙方月工資爲_____元人民幣，並在每月的____日發放。乙方執行不定時制的，工資支付按___________執行。
4．2甲方支付乙方的工資爲稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
4．3甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考覈情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低於國家規定的最低工資標準。
4．4甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《勞動法》規定支付乙方加班、加點工資。
4．5乙方在法定節假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。
第五條保險與福利
5．1甲方根據國家規定爲乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規定享受各項社會保險待遇。
5．2乙方患病或非因工負傷時，按國家規定享受醫療期和疾病救濟費；遇有孕期、產期、哺乳期時，按國家規定享受生育保險待遇。
5．3甲方按國家規定爲乙方繳納住房公積金，乙方享受相應的待遇。
5．4乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請休事假和病假。
第六條勞動紀律
6．1乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德，遵守甲方的各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
6．2乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業務情況向第三方泄露；不將業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方。
6．3在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。
6．4若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相牴觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
6．5甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。
第七條合同的變更、解除、續訂和終止
7．1在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的
