解除勞動合同證明書範本1
用人單位名稱:_______________
地址:_________________________
聯繫電話:____________________
勞動者姓名:____________________
身份證號碼:____________________
工作崗位:____________________
入職日期:_____年_____月_____日
解除日期:_____年_____月_____日
在本單位工作時間:_____年_____月
依據的法律條文:《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項
解除原因(打√)
□勞動者單方解除
□用人單位按《勞動合同法》39條解除
□勞動者試用期內解除
□用人單位按《勞動合同法》40條解除
□勞動者按《勞動合同法》38條解除□用人單位經濟性裁員
協商一致解除:
□單位原因
□個人原因
單位名稱:__________(蓋章)
________年_____月_____日
簽收人:_______________
簽收日期:_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書範本2
茲有本單位職工_______________,性別________,年齡_______,身份證號 _______________,住址________________。勞動合同期限爲________年____月____日至________年____月____日。因 ________________________________,根據《勞動法》第________條第________款第________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商,我單位支付其經濟補償共計________元人民幣,工資發至________年____月份,特此證明。 員工簽名:(用人單位蓋章)________年____月____日 附:《勞動合同法》條款規定:
第一條經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法
第二十六條
第一款
第一項(以欺詐、脅迫的.手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六條
第一款
第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四條有下列情形之一的,用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第五條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。 另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等
解除勞動合同證明書範本3
關於解除勞動合同證明這件事情,只要雙方達成一致,內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的,用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。
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解除勞動合同證明書範本4
關於解除勞動合同證明這件事情,只要雙方達成一致,內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的,用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。
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解除勞動合同證明書範本5
甲方:_________________某某有限公司乙方:_________________,身份證號碼:_________________
甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:_________________
一、解除勞動合同的日期爲:_________________;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:_________________某某有限公司乙方(簽字):_________________法定代表人或委託代理人:_________________身份證號:_________________
________年____月____日 ________年____月____日
解除勞動合同證明書範本6
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限爲__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動合同證明書範本7
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名:_________________
解除勞動合同證明書範本8
茲有本單位職工________________,性別___________,年齡___________,住址___________________。
勞動合同期限爲_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因_______________,根據《勞動法》第___________條第___________款第___________項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_________________年___________月___________日
解除勞動合同證明書範本9
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關係,解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名:單位蓋章:
法人代表簽名:
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解除勞動合同證明書範本10
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限爲__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月____ 日
解除勞動合同證明書範本11
甲方:_________________,身份證號碼:_________________,
聯繫電話:_________________;
乙方:_________________,身份證號碼:_________________,
聯繫電話:_________________;
鑑於:_________年_____月_____日,甲方因致使乙方,後在醫院治療。現甲、乙雙方根據各自的過錯程度,經充分協商,自願達成如下協議:_________________
一、甲方同意一次性支付乙方費用共計:_________________元,大寫:_________________元
二、付款期限:甲方應於本協議簽訂之日一次性將全部賠償款支付給乙方。
三、違約責任:_________________
1、甲方遲延付款的,乙方有權要求甲方按照銀行同期貸款利息的四倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的,應當向對方支付實現債權的費用,包括但不限於調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每天150元)、公證費、律師費。
四、乙方今後不得再因此事向乙方主張權利,並不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行爲。
五、本協議書一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。
甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________
日期:_________________日期:_________________
解除勞動合同證明書範本12
甲方:______________服務有限公司
乙方:_________________身份證號碼:_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關係,經雙方協商一致,決定自______年____月____日起解除甲乙雙方勞動合同,終止雙方的勞動關係,且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委託代理人:_________________離職人:_________________
______年____月____日______年____月____日
--------------------------------------------------------------------------------------
離職證明
(身份證號碼:_________________)於______年____月____日與
公司解除勞動關係。
特此證明。
_______________服務有限公司(簽章)
法定代表人或委託代理人:_________________
_____年 _____月____ 日
解除勞動合同證明書範本13
甲方:_________________ 地址:_________________ 法定代表人(主要負責人):_________________ 乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________ 現通信地址:_________________聯繫電話:_________________ 爲建立勞動關係,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。 第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期爲________年____月____日起至________年____月____日止。 第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務爲________,工作地點爲________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。 第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方於每月________日支付工資,支付的工資爲________元/月,其中試用期的工資爲________元/月。或者實行計件制,計件單價爲________。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。 第七條 雙方其他約定 第八條 本合同雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字 簽訂時間:________年____月____日
解除勞動合同證明書範本14
甲方:_________
乙方:_________(員工工號:__________________)
甲、乙雙方於_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由_________方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:
一、解除勞動合同的日期爲:_________年_________月_________日;
二、_________方支付_________方經濟補償金(違約金)_________元;
三、___________________________;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(公司)__________________
乙方(簽字)__________________
法定代表人或委託代理人:
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
解除勞動合同證明書範本15
_______________同志系我單位員工,性別_______________,身份證號_______________,_______________年_______________月參加工作,_______________年_______________月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:_______________(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從_______________年_______________月_______________日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資爲_______________元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計_______________元人民幣,工資發至_______________年_______________月份,特此證明。
員工簽名:_______________
_______________年_______________月_______________日
用人單位:_______________(蓋章)
_______________年_______________月_______________日
解除勞動合同證明書範本16
茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名:________
單位蓋章:________
法人代表簽名:________
________年________月________日
解除勞動合同證明書範本17
茲證明_________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位,至________年________月________日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽,期間曾被授予“________________”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期:________年________月________日
解除勞動合同證明書範本18
茲有_______________同志於__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期間在我公司擔任職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因原因申請離職,並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章):_______________
__________年_____月_____日
解除勞動合同證明書範本19
茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名:________
單位蓋章:________
法人代表簽名:________
________年________月________日
解除勞動合同證明書範本20
茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名:________
單位蓋章:________
法人代表簽名:________
________年________月________日
解除勞動合同證明書範本21
甲方:__________
乙方:__________性別:_____
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:
1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:項目的移交,資產的回收,工作的彙報,轉單的籤返,付清對甲方的應付款項,提供客戶資訊等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,爲保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定:
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行爲。
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後,甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日,將________%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的__________%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行爲,甲方可以不支付該_______%的補償金。解除勞動合同範本。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:__________
乙方:__________
__________年_____月_____日
__________年_____月_____日
解除勞動合同證明書範本22
甲方:_________
乙方:_________(員工工號:__________________)
甲、乙雙方於_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由_________方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:
一、解除勞動合同的日期爲:_________年_________月_________日;
二、_________方支付_________方經濟補償金(違約金)_________元;
三、___________________________;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(公司)__________________
乙方(簽字)__________________
法定代表人或委託代理人:
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
解除勞動合同證明書範本23
編號:________________
被通知人:________________
所屬部門:________________
因下列第________項原因,根據單位規章制度的規定,本單位決定從________年________月________日起解除或終止與您的勞動合同關係:
1、雙方協商一致解除勞動合同
2、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它:
您可領取經濟補償金:____元,其它費用:____元
請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續,逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字):
________年________月________日
注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收欄:________________
簽收人:________________
________年________月________日
解除勞動合同證明書範本24
姓名:________,性別:_________,出生年月:_________年_________月_________日,於_________年_________月_________日到本單位工作,與本單位簽訂的最後一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,工作部門、崗位和職務爲:_________,本單位工作年限共計_________月。
一、該勞動者與我單位的勞動關係,因以下第項(只選一項)於_________年_________月_________日終止、解除:
A、試用期內符合法定解除條件:(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度
C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,對單位造成重大損害;
D、勞動者被依法追究刑事責任;
E、雙方協商一致,由單位解除;
F、雙方協商一致,由勞動者解除;
G、勞動者辭職;
H、合同期限屆滿,依法可以終止的;
二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經濟補償金,金額爲_________元;社會保險費已繳至:_________年_________月_________日。
單位蓋章:_________ 勞動者簽名:_________
法定代表人(或委託代理人):_________
_________年_________月_________日
經辦人:_________聯繫電話:_________
留置送達的時間和地點:_________
證明人:_________
送達方式:□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達
說明:
1、終止、解除勞動關係的,用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時,勞動者拒簽收的,可留置送達;無法直接送達或留置送達的,可在單位內公告並用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的,纔可以公告送達。
2、本證明一式兩份,勞動者簽名後自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫,不能複寫,塗改無效。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文字,至少儲存二年備查。
解除勞動合同證明書範文(離職證明)2
茲有本單位職工________,性別________,身份證號碼________,勞動合同期限爲________年________月________日止。現因:
(1)協商一致解除勞動合同;
(2)合同期滿終止;
(3)辭職
(4)辭退
(5)其他:;
根據有關規定,本單位自________年________月________日起與該員工解除勞動關係。
特此證明。
(用人單位蓋章)
________年________月________日
解除勞動合同證明書範文(離職證明)3
茲證明________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位,至________年________月________日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:________年________月________日
解除勞動合同證明書範本25
甲方:_________________
乙方:_________________,身份證號:_________________,性別:_________________,自起受聘於甲方崗位。
由於乙方提出解除勞動合同的申請,根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關規定,特此甲方研究決定於_________________年_________________月_________________日起與乙方解除該勞動合同。
至此,乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項,乙方離職後將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾:離職後將按原《勞動合同》的規定,保守甲方的商業祕密,不從事對甲方不利的活動或發表不利的言論,否則願承擔一切法律後果。
甲方(公章):_________________乙方簽名:_________________
日期:_________________日期:_________________
解除勞動合同證明書範本26
__________同志,性別女,週歲,系我單位職工,身份證號碼____________________________,工作崗位爲銷售經理,在本單位工作年限爲肆年,勞動合同期限爲壹年(自______年____月____日至______年____月____日止),因個人提出辭職,於______年____月____日解除(終止)勞動合同。
特此證明。
此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單位:(章)
職工簽字:
簽字時間:______年____月____日
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。)
解除勞動合同證明書範本27
姓名:________,性別:_________,出生年月:_________年_________月_________日,
於_________年_________月_________日到本單位工作,與本單位簽訂的最後一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,工作部門、崗位和職務爲:_________,本單位工作年限共計_________月。
一、該勞動者與我單位的勞動關係,因以下第項(只選一項)於_________年_________月_________日終止、解除:
A、試用期內符合法定解除條件:(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度
C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,對單位造成重大損害;
D、勞動者被依法追究刑事責任;
E、雙方協商一致,由單位解除;
F、雙方協商一致,由勞動者解除;
G、勞動者辭職;
H、合同期限屆滿,依法可以終止的;
二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經濟補償金,金額爲_________元;社會保險費已繳至:_________年_________月_________日。
單位蓋章:_________ 勞動者簽名:_________
法定代表人(或委託代理人):_________
_________年_________月_________日
經辦人:_________聯繫電話:_________
留置送達的時間和地點:_________
證明人:_________
送達方式:□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達
說明:
1、終止、解除勞動關係的,用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。
用人單位直接送達證明書時,勞動者拒簽收的,可留置送達;無法直接送達或留置送達的,可在單位內公告並用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的,纔可以公告送達。
2、本證明一式兩份,勞動者簽名後自留一份;用人單位存一份。
用黑色水性筆填寫,不能複寫,塗改無效。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文字,至少儲存二年備查。
解除勞動合同證明書範本28
(解除)勞動合同證明書
編號:
<(甲方(乙方)於年月日訂立的以下第項勞動合同,已於年月日終止、解除:<(1)、有固定期限合同,即從年月日起至年月日止。<(2)、無固定期限合同。<(3)、以完成工作爲期限合同。附:終止、解除勞動合同的原因,按下列第項辦理。
<(1)、因勞動合同期限屆滿,終止勞動合同。<(2)、因雙方約定的終止勞動合同的第項條件出現,終止勞動合同。<(3)、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的目標,終止勞動合同。<(4)、因乙方自願申請辭職解除勞動合同。<(5)、根據《勞動法》第條第項的規定,解除勞動合同。<(6)、根據《勞動合同法》第條第項的規定,解除勞動合同。<(7)、根據雙方在勞動合同中第條第款的約定,解除勞動合同。乙方簽收:單位蓋章
年月日年月日