解除勞動合同公告樣本1
①必須滿足“員工不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的其他工作”的條件;
②提前30日通知員工本人或額外支付一個月工資;
③通知員工解除勞動合同意向的形式爲書面形式;
④向員工依法支付經濟補償金#醫療補助費。1、提前通知解除勞動者提前三十日以書面形式通知(書面通知樣本見附件)企業，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知企業，可以解除勞動合同。
解除勞動合同公告樣本2
很多人不知道公司解除勞動合同是開除嗎，一般是勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行爲。勞動合同的解除分爲協商解除、法定解除和約定解除三種；根據《勞動法》的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除；法定解除是指出現國家法律、法規或合同規定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自願的情況下．互相協商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動合同的效力。以上就是顧問團爲您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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解除勞動合同公告樣本3
您好！根據你問的解除勞動合同需公示嗎解答如下用人單位解除勞動者合同不需要公示。
用人單位解除勞動者不需要公示，但應當按照法律規定的程序出具解除合同證明書或通知書，並送達勞動者。並在工作交接時支付應當支付的經濟補償金，結清工資，在解除合同15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
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解除勞動合同公告樣本4
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日簽訂爲期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲_________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)_____________
___________年______月______日___________年______月______日
解除勞動合同公告樣本5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
依據《民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除的理由如下第 款：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反公司的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
勞動合同於 年 月 日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至 年 月 日 ;
計 元;
您薪資結算至 年 月 日;
計 元;
2、經濟補償金計 元。
風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方(簽名或蓋章) 年 月 日
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
解除勞動合同公告樣本6
甲方：
乙方：
甲乙雙方於________________年________月________日____簽訂爲期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自________________年________月________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
解除勞動合同公告樣本7
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(勞動者)
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條 乙方因____年____月____日，在______因公負傷，經治療一段時間後，身體仍無法承受現工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，並由甲方給予乙方相應的補償，並且雙方的權利義務隨之終止。
第二條 雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____元人民幣。
第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄其他所有訴求。
第四條 本協議自雙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人:
_____年_____月_____日
乙方(簽字)：
_____年_____月_____日
解除勞動合同公告樣本8
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
依據相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。
解除的理由如下第款：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反公司的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(5)因
第二十六條
第一款
第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。
勞動合同於________年____月____日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：1、您薪資結算至________年____月____日;計元;您薪資結算至________年____月____日;計元;2、經濟補償金計元。
風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方(簽名或蓋章) 乙方(簽名或蓋章)：
________年____月____日 ________年____月____日
解除勞動合同公告樣本9
甲方：________________有限公司
乙方：________________，身份證號碼：________________
根據《 》、的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。
達成協議如下：
1.甲乙雙方於________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同，解除勞動合同日期爲________年________月________日，雙方的勞動關係隨之終止;
2.乙方應於本協議簽訂之日起________日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的檔案、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.甲方根據的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。
4.乙方在甲方的最後工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止，社會保險金、公積金於次月繳交。
5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
6.乙方保證對於甲方的商業祕密及其他資訊，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。
離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
8.本協議書壹式叄份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。
9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________有限公司乙方(簽字)：________________
________年________月________日________年________月________日
解除勞動合同公告樣本10
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限勞動合同，現由於乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期爲 年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間爲 年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元。上述款項爲一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方仍應當保守甲方的商業祕密，不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協議自甲乙雙方簽字後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 有限公司
法定代表人：
委託人：
年__________月__________日
乙方：
年__________月__________日
解除勞動合同公告樣本11
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方於________年____月____日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元 。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元 。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：____________
日期：________年___ 月____日 日期：_________年___ 月____日
解除勞動合同公告樣本12
甲方(蓋章)：_________________
法定代表人或授權委託人____
(簽字或簽章)：__________
_______年_______月______日
乙方(簽字或蓋章)：______
_______年_______月______日
經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1.自____年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3.甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4.甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
5.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
7.乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8.甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9.本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_________________
法定代表人或授權委託人____
(簽字或簽章)：__________
_______年_______月______日
乙方(簽字或蓋章)：______
_______年_______月______日
解除勞動合同公告樣本13
甲方：__________________
乙方：__________________
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)
1、協商一致解除(由用人單位提出)
2、協商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(第38條規定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(第39條規定)
8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(40條規定)
9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)
甲方：__________________乙方：__________________
__________年_____月__________日__________年_____月__________日
解除勞動合同公告樣本14
我單位職工等名同志，已解除勞動合同，現報去備案。
___年_____年_____月_____日
1、合同制職工因各種原因解除勞動合同，均應填寫本報告書一式五份，留本單位一份，送
達本人一份，並 十日內分別報市勞動服務失業保險科、社會勞動保險事業處、勞動爭議仲裁辦公室各一份備。
2、解除合同的職工本人檔案移交到市勞動服務公司託管。
申請人：
地址：_________ 聯繫電話：___________________ 法定代表人（負責人）：_________________ 職務：
申請行政許可事項：
申請材料：
申請人（印章）
___年_____年_____月_____日
透過傳真或電子郵件的方式遞交申請的途徑：電子郵箱：
傳真電話：_________
