新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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簡易勞動合同文字
根據《中華人民共和國勞動合同法》及實施條例等規定，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限
經甲乙方雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第 3 條形式：
1、 固定期限勞動合同，於 - 年 - 月 - 日生效，於- 年 月 …
