解除勞動合同補償協議書範本2
你好,用人單位解除勞動合同無補償金的情形有:一)協商解除:勞動者提出,雙方協商一致解除勞動合同的;(二)過失性辭退:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(三)特殊情況下的勞動合同終止:
(1)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(2)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(3)以完成一定工作任務爲期限的勞動合同期限屆滿終止的;
(4)固定期限勞動合同到期,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂而終止勞動合同的。
解除勞動合同補償協議書範本3
1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低於6個月工資,重病加50%,絕症加100%)
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資
5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金(原經濟補償金的50%)
(二)用人單位不支付經濟補償金的賠償金
賠償金=經濟補償金總和×N=工作年限×月工資×(1+50%)×N(1
(三)因用人單位不訂合同或合同無效賠償金,違法解除合同賠償金1=應得工資收入×25%賠償金2=醫療費用×25%
勞動者解除勞動合同的經濟賠償金工資標準計算及依據
(一)違法解除賠償金=錄用費用+培訓費用+直接經濟損失+約定的其他賠償費用
(二)勞動者違反保密條款賠償金=被侵害的經營者的損失(或侵權人因侵權獲得的利潤)+合理的調查費用以上便是勞動合同解除的補償金嗎的相關內容
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解除勞動合同補償協議書範本4
關於解除勞動合同補償金標準,具體協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算),因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低於6個月工資,重病加50%,絕症加100%)。以上就是顧問團爲您整理分析的解答,如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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解除勞動合同補償協議書範本5
1,雙方沒有達成解除勞動合同而直接停薪的行爲違法,可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。2,用人單位應當支付半個月工資的經濟補償金。同時應當支付一個月工資的代通知金。
上述即爲解除勞動合同如何補償金的具體解答,謝X採納。
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解除勞動合同補償協議書範本6
甲方:————(公司)
乙方:————(員工)
乙方身份證號:———— , ————年 ——月 ——日應聘進入甲方公司任————職;於 ————年 ——月 ——日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:
一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應於 ————年 ——月 ——日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。
二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥ ————元整,從乙方籤領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係。
四、本協議經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方:———— 乙方:———— (指印)
————年 ——月 ——日
解除勞動關係經濟補償金補償協議書
補充協議
甲方:————(公司)
乙方:————(員工)
甲、乙雙方就 ————年 ——月 ——日時,所簽訂的解除勞動關係經濟補償金補償協議書,增訂補充協議;經雙方協商一致,達成條款如下:
一、甲方同意支付乙方經濟補償金,計人民幣¥ ————元整。
二、該補充協議具保密性質,乙方同意不對第三人泄露本檔案資訊,以維護甲方利益。
三、本協議經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方:———— 乙方:————
————年 ——月 ——日
解除勞動合同補償協議書範本7
甲方:_______________(公司)
乙方:_______________(員工)
乙方身份證號:_______________,應聘進入甲方公司任一職;於________年________月________日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:
甲方同意支付乙方經濟補償之日起,甲方應於________年________月________日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。
甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥________________元整,從乙方籤領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係。
乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。
本協議經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方:_______________乙方:_______________(指印)
________年________月________日
解除勞動合同補償協議書範本8
甲方:_______________(公司)
乙方:_______________(員工)
乙方身份證號:_______________,應聘進入甲方公司任一職;於________年________月________日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:
甲方同意支付乙方經濟補償之日起,甲方應於________年________月________日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。
甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥________________元整,從乙方籤領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係。
乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。
本協議經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方:_______________乙方:_______________(指印)
________年________月________日
解除勞動合同補償協議書範本9
甲方:__________________身份證號:__________________
乙方:__________________身份證號:__________________
因個人發展需要,乙方向甲方書面申請中止勞動合同,經甲乙雙方協商,特簽訂本協議。
第一條、勞動合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計______個月。
第二條、勞動合同中止期間,甲方保留與乙方的勞動關係,但乙方不在甲方的工作時間不計算爲工作年限。
第三條、勞動合同中止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。
第四條、勞動合同中止期間,按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔,由甲方代繳。每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以與乙方解除勞動關係。
第五條、勞動合同中止期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行爲,甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
第六條、勞動合同中止期間,乙方患病或者非因工負傷並被確認喪失或者基本喪失勞動能力的,甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。
第七條、勞動合同中止協議期滿後,乙方願意繼續回甲方工作的,須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請,以便於甲方進行工作安排。
若乙方未書面申請回甲方工作,又未提交解除勞動合同的書面通知,當勞動合同中止協議期滿後,乙方未回甲方工作的,甲方視同乙方爲曠工,並按規定與乙方解除勞動關係。
第八條、本協議在履行期間,如遇國家政策調整等客觀因素髮生變化時,可以依照相關政策執行。
本協議未盡事宜,應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第九條、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,本協議自勞動合同中止期限開始之日起生效。
甲方 (蓋章):__________________
乙方(蓋章):__________________
法定代表人:__________________
年_______________月_______________日
解除勞動合同補償協議書範本10
甲方:乙方:
法定代表人:
地址:身份證號碼:
乙方爲甲方的員工,現根據規定,經方提出,方同意,提前解除雙方於______年____月____日簽訂的勞動合同,甲方與乙方友好協商,就勞動合同終止而給予乙方的補償等事項達成如下協議:
1)雙方的勞動關係自______年____月____日正式解除。
2)乙方的社會保險待遇截止至______年____月____日,甲方負責繳納乙方月份的城保,個人承擔部分在乙方工資中予以扣除,月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外,甲方沒有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關福利。
3)雙方同意甲方在月份工資結算時向乙方一次性支付人民幣的經濟補償金,此爲甲方應支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規定扣繳)。
4)乙方按約定與______年____月____日辦理完結工作交接及相關離職手續。
甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理,並在乙方辦理完結交接手續的當日出具相應的離職證明。
5)甲乙雙方一致確認,雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。
乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及終止所產生的各項權利。
6)本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
日期:______年____月____日日期:______年____月____日
解除勞動合同補償協議書範本11
甲方:_________________乙方:_________________身份證號碼:_________________因乙方提出辭職,經甲、乙雙方友好協商並達成如下協議:
一、甲、乙雙方於________年________月________日起解除勞動合同;
二、甲方一次性支付乙方人民幣________元(包含但不限於乙方服務期間所有的加班加點費及經濟補償等費用);
三、甲乙雙方在勞動合同關係解除後無任何糾葛,乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益;
四、乙方不得向任何個人或單位泄露本協議的內容,若違約則賠償甲方人民幣
五、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;
六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:_________________乙方(簽字):_________________
日期:_________________日期:_________________
解除勞動合同補償協議書範本12
甲方:法定代表人:
乙方:身份證號碼:員工工號:
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂爲期________年無固定期限的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
1、雙方一致同意於________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照民法典;的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉民法典;的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方爲乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應在本合同簽字後____日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目覈對清楚,並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;
6、勞動合同解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同;、競業禁止合同;的,仍應遵守原合同的約定;風險提示:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
7、乙方辦理完各項交接之後____日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後____日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負;
8、甲、乙雙方解除勞動合同後,乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
9、本合同經甲方蓋章,乙方簽字後生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方:________年____月____日
乙方:________年____月____日
解除勞動合同補償協議書範本13
甲方:_________(以下簡稱甲方)
乙方:_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於________年____月____日簽訂爲期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:
1.自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____元(大寫),甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____元(大寫)
3.甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至________年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協議簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)
________年____月____日 ________年____月____日
解除勞動合同補償協議書範本14
甲方:______公司
公司地址:________
乙方:________
電話:________
鑑於甲方因爲場地租賃合同到期,必須撤場,簽訂勞動合同時情形發生變化,甲方已經於_____年_____月_____日 通知乙方解除勞動合同,乙方同意雙方自本協議簽訂之日起解除勞動關係,現就相關補償事宜達成如下協議:
1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金___元、經濟賠償金___元、未簽訂勞動合同雙倍工資___元,乙方同意接受___元,放棄___元。
2、甲方對於乙方月工資及當月銷售提成___元,應當在甲方正常發放工資時,按照公司規定打入乙方帳戶。
3、甲方應當爲乙方交納的保險,按照國家法律規定予以補交。
4、甲方同意在發放工資時,將乙方的工服款_元,同時打入乙方的工資帳戶。
5、對於乙方工作過程中延時加班費___元,雙休日加班費___元,法定休息日加班費___元,以上共計___元,甲方同意支付_____元 ,乙方同意放棄___元。
6、對於甲方應當支付未支付的銷售提成___元,遲到、早退罰款___元、盤點扣款___元、嚴重違反企業規章制度的處罰___元,雙方均無異議,不再追究或同意放棄。
7、本協議第1、5、6、項費用,甲方共計應當向乙方支付_____元 ,甲方同意支付_____元 ,乙方同意放棄___元。在本協議簽訂時,甲方將該費用支付給乙方。
8、本協議第2、4、項費用,甲方按照公司規定支付時,需全額支付乙方。
9、本協議簽訂後,雙方勞動合同予以解除,在結清上述費用後,雙方關於勞動關係的所有費用予以結清,均互不追究。
甲方: 乙方:
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
解除勞動合同補償協議書範本15
甲方:_______
乙方:_______
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下,經協商同意解除雙方的勞動合同,並達成如下協議:
一、 甲乙雙方於 _____年_____月_____日解除勞動合同。
二、 甲方繼續支付乙方 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日的工資,共 元,於_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動法》第四十七條的規定,給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償,共計 元,於_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應於 _____年_____月_____日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同後,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行爲,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同後,甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行爲,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,
防止泄露甲方的商業祕密。甲方於 _____年_____月_____日一次性付給乙方保密費 元。
1、保密內容
(1)甲方的交易祕密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營祕密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;
(3)甲方的管理祕密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術祕密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協議期內,乙方違反本協議的,應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協議期內,乙方違反本協議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費並處1200元的罰款。
(3)在保密協議期內,乙方違反本協議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議,協調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、 補充說明:
由於乙方從事本公司__崗位,對本公司經營發展起着非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,爲了保障公司經營的連續性和正常發展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容,並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續,由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因爲乙方現在還處在試用期內,三天內可以申請離職。
九、 甲乙雙方沒有其他爭議。
十、 本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:_______ 乙方:_______
代表人:______代表人:_______
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
解除勞動合同補償協議書範本16
甲方:______
乙方:______
一、甲、乙雙方於______年______月_____日簽訂的勞動合同甲方合同條款之()項原因決定自______年______月_____日終止與乙方簽訂的勞動合同
1、合同期限屆滿不再續訂新的勞動合同;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;
5、乙方與用人勞動關係對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議;終止勞動合同協議書
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考覈不合格培訓或者工作崗位仍勝任;
10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後從事原工作也從事由甲方安排的工作;
11、甲乙雙方協商同意解除勞動合同;
12、乙方辭職;
13、法律規定的情形;
14、勞動合同約定的條款:_______
二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定:
1、不予支付經濟補償金;
2、合同規定支付經濟補償金共計______月工資合計______元
三、本協議書一式_____份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________
簽訂日期:___________年______月_____日