公司員工勞動合同範本1
甲方(用人單位)名稱： XX公司
地址：
法定代表人(委託代理人)：
聯繫電話：
乙方(勞動者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現居住地：
身份證號：
聯繫電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，並嚴格履行。
一、 勞動合同期限
第一條 本勞動合同的試用期爲 個月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。
第二條 本勞動合同規定服務期自 年 月 日起，至 年 月 日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。
二、工作內容及工作地點
第三條 甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考覈及績效考覈情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的並已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。
第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地爲 。
四、工作時間及休息時間
第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每週工作 5 天 ，( 40 小時)。
第七條 如由於工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。
第八條 乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。
四、勞動報酬
第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定爲乙方按月發放每月工資 元
第十條 甲方確定的發薪日期爲下一個月的5日，如遇發薪日爲節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。
五、勞動合同終止的條件
第十一條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
1、在試用期內;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反"員工規章制度"規定，根據該規定應予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多餘;
7、甲方宣佈解散或經營期滿。
第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;
2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確喪失勞動能力;
第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;
1、在試用期內;
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;
第十四條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;
第十五條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。
第十六條 如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另籤協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束後工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。
六、保密規定
第十七條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。由於甲方與其客戶之間的業務合作關係是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止後，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限於甲方經營的情況、價格資訊、客戶資料等公司資訊。甲方全職及兼職人員的聯繫名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料資訊。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期爲25個工作日，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。
第十八條 甲乙雙方同意以下資訊不屬於甲方的商業機密：
1、乙方從甲方獲得資訊時，甲方已透過合法途徑擁有了這些資訊並應出示檔案或其他證據加以證明;
2、乙方從甲方獲得資訊時，該資訊已能從公開場合中獲取。
第十九條 乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視爲乙方對甲方存在泄密行爲：
1、乙方在本合同期內，自營或爲他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受僱於部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。
2、乙方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯繫的任何客戶聯繫，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明願意向曾與發生過業務聯繫的任何客戶 甲方類似或相同服務的行爲，如透過電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本合同期內及合同結束後，未經甲方書面許可、複製、記錄任何在其被僱傭期內接觸到的本公司的商業機密。
5、在僱傭關係結束後(包括乙方離職和辭職後)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。
第二十條 一旦乙方發生泄密行爲時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)並向甲方支付罰金一萬元人民幣。
七、違反合同的責任
第二十一條 乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。
第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由於乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關係消滅的處理，屬於乙方違紀解除勞動合同。
第二十三條 乙方應在本合同規定的服務期內爲甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由於乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作爲違約金。
第二十四條 則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叄年，則乙方應向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退後的一週內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金後，甲方纔能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。
八、勞動爭議處理
第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：
1、甲乙雙方協商解決;
2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十六條 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
九、其他
第二十七條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。
第二十八條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白瞭解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。
第二十九條 甲方有權根據公司經營、管理的需要，透過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意並遵守修改、調整或補充後的新的《勞動合同》。
第三十條 甲乙雙方認爲需要規定的其他事項：
第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方爲有效。
第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策爲準。
甲方(蓋章)：
甲方簽字： 乙方簽字
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司員工勞動合同範本2
甲方(用人單位)名稱：__________________________
乙方(勞動者) 姓名：___________________________
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型爲 ______________(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務爲期限)，自_______年_______月_______日起至_______止。其中，試用期___________(有/無)，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作爲，工作地點爲。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行工時工作制______________(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方於每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資___________(計時/計件)標準爲。其中，試用期期間的工資標準爲。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定爲乙方繳納社會保險費，具體項目爲。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 甲方爲乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，
應當定期爲乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規範和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《民法典》的相關規定履行、變更、解除、終止本。
符合《民法典》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項：__________________________________________。
第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。
甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________
___________年______月_____日 ___________年_______月______日
公司員工勞動合同範本3
甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________
乙方：___________身份證號：_______________住址：_______________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限試用期爲________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪爲________________元(含養老、醫療、住房公積金)。
試用期滿後，並經考覈合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;.試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務.爲乙方提供必要的工作條件;.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________簽約地點：____________________
公司員工勞動合同範本4
____________：
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)於________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
籤 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工 )於_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
公司員工勞動合同範本5
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
根據及相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
本合同由下列雙方於 ________年________月________日簽訂： (1)________________________________________以下稱甲方： (2)________________________________________ 以下稱乙方： 身份證號碼: ________________________ ; 雙方茲協定如下：
一、合同期限 第一條 合同期限
根據雙方協商，時間從__________年________月________日起至________年________月________日止，本合同無試用期。
二、工作內容
第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)爲
。 第三條 乙方的工作任務或職責是 。
三、工作時間
第四條 工作時間┚雙方協商，由於工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少於________人，每日工作時間不得少於________小時。
第五條 乙方享有政府規定的法定節假日,並享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付。
四、勞動報酬
第六條 乙方正常工作時間的工資按下列形式執行。其後，甲方若提升乙方的工作職務，可進行調整。
1、乙方月基本工資爲 元/月，按月支付。
2、乙方月基本工資+提成(其中基本工資不得低於當地規定的最低工資標準，工資爲稅後制，雙方另行協商，提成爲按比例固定提成)。
3、考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補助，每人每天補助爲 元。
第七條 甲方每月________日發放工資。如遇節假日或休息日，則以發放工資最近的工作日前後進行支付。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
第九條 甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。 第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
第十一條 合同期內，甲方應依法爲乙方辦理參加養老等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
因乙方原因無法將個人社會保險關係轉入的，雙方特別約定：
________________________________________________________________
第十二條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇グ匆攪票O佔捌淥相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。 第十三條 乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、勞動紀律
第十四條 甲方根據國家有關法律、法規制定的各項規章制度，應向乙方公示：乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
第十五條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。
八、保密資料
第十六條 乙方必須遵守公司有關保密資料的規定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務爲甲方保守商業祕密，並作如下約定：
。 九、本合同的變更
第十七條 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同; 1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素; 2、由於不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;
3、本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容; 4、雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續;
5、當有關法律條文發生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。
十、本合同的解除
第十九條 合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊ザ約追嚼益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
第二十一條 乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第二十二條 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規有特別規定的除外)： 1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的; 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 4、法律、法規規定的其他情形。
第二十三條 解除本合同後，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續。
十一、本合同的終止
第二十四條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現ケ競賢即行終止。
如在本合同終止時乙方與甲方另籤的其他協議(如培訓協議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協議亦自動終止。如乙方違約則應按協議規定賠償公司的損失。 第二十五條 乙方離休、退休、退職、退養及死亡。
第二十六條 本合同期滿前________個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。
甲 方：__________________________
乙 方：___________________________
公司員工勞動合同範本6
甲方:________________
地址:________________
法定代表人(主要負責人):________________
乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________現通信地址:________________聯繫電話:________________爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中試用期爲________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務爲________，工作地點爲________________。
經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資爲________元/月，其中試用期的工資爲________元/月。
或者實行計件制，計件單價爲________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________乙方簽字：________________
簽訂時間：________年________月________日
公司員工勞動合同範本7
甲方：____________ 法定代表人：____________地址：___________________聯繫電話：____________
乙方：____________ 性別：____________ 身份證號碼：____________ 住址：____________聯繫電話：____________
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將爲此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。甲方因生產經營需要，經考覈，錄用乙方_________(姓名)爲_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從________年____月_________日起至________年____月_________日時止。其中試用期限爲_________個月，至________年____月_________日止。風險提示：_____
試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第三條 甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務是：
一、享受___________________________待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇：__________________(要寫明確具體)。
第六條 工作時間：_________(每週不超過_________小時);實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第七條 勞動保險及福利待遇風險提示：_____
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。因此，爲勞動者繳納社會保險，是企業必須而爲的行爲，否則，當員工以此透過法律程序維權，用人單位就要爲此付出相應的代價。
一、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
二、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
第八條 勞動合同的變更和解除
一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行爲的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
三、寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。
第九條本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，報鑑證機關存留_________份。本合同自雙方簽字之_____日起生效。
甲方(公章)：_______
甲方代表(簽字)：_______
簽訂日期：______年______月______日
乙方(簽章)：_______
簽訂日期：______年______月______日
