1.可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
2.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。法律依據：《工傷保險條例》第五十四條
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
