薪酬合同（高管）

薪酬合同（高管）

薪酬合同（高管）

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲方根據企業發展需要，擬聘請乙方爲甲方的副總經理或總經理，根據雙方友好協商達成以下待遇要求協議：

一、雙方約定乙方工資採用年薪制

約定爲年薪人民幣【】元（年長度以正式上班日爲起點）。工資的構成爲基本固定工資加績效工資。基本固定工資爲人民幣【】元每月發放。其餘部分爲績效工資，甲方在每年的春節放假前提前十天經績效考覈後發放給乙方。乙方工作滿一年，乙方的績效工資過低時，甲方承諾爲乙方提供保底人民幣【】元的年薪。

二、職務概要

協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。

三、工作內容

1、制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、將公司內部管理制度化、規範化；

3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度；

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

5、開展企業形象宣傳活動；

6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

7、負責公司團隊的建設工作；

8、對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

9、負責推進公司企業文化的建設工作；

10、負責公司各環節的成本覈算與控制，確保公司盈利的維持與提高。

四、第一年工作目標

1、改革公司的薪酬體系.

2、改革公司的組織結構、管理體系、業務規範和廠務制度

3、制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，爲公司發展明確方向

五、第二年工作目標

1、銷售目標：人民幣【】元（不含稅）

2、利潤目標：人民幣【】元

3、質量目標：貫徹質量體系，年均準時交貨率90%,年評顧客滿意率大於90%，年評大客戶丟失事件不超過一宗

4、年人均產值：不低於人民幣【】萬元/人

5、人才目標：能獨立做項目的工程師4-5人，優秀的業務人員3名，售後服務人員3名，一線工人受過職業教育的比例大於50%，並建立質量保證體系。

6、文化建設目標：公司的價值理念，被員工的認知度大於90%

7、建立公司的營運模式，產品技術資料完善率大於85%

六、其他約定事項

1、乙方在甲方公司工作期間，甲方爲乙方提供住宿的便利，具體辦法是甲方爲乙方租一室一廳的房子使用，並提供必需的食宿條件，房租由甲方承擔，水電、生活等費用由乙方自行承擔。

2、績效考覈標準另協商議定。

3、如果按此協議規定經考覈乙方不能勝任該職務，甲方有權撤消其職務，進行轉崗位或者不再續聘處理。

4、乙方在職期間實施每天八小時，每週五天工作日的工作制度。並享受國家規定的法定節假日。

5、乙方在職期間甲方爲乙方購買國家社會保險中規定的“五險”。

6、乙方年薪酬在人民幣壹拾伍萬元內爲稅後薪酬，超出年薪酬人民幣壹拾伍萬元時乙方應承擔超出部分個人所得稅。

7、雙方約定協議期爲兩年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

簽署時間： 年 月 日

甲方：

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乙方：

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