勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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微小企業稅收政策
1、享受暫免徵收增值稅優惠再繼續，增值稅小規模納稅人應分別覈算銷售貨物或者加工、修理修配勞務的銷售額和銷售服務、無形資產的銷售額。
2、免徵有關政府性基金範圍再擴大，自2015年1月1日起至2017年12月31日，對按月納稅的月銷售額或營業額不超過3萬元(含3萬元)，以及按季納稅的季度銷售額或營業額不超過9萬元(含9萬元)的繳納義務人，免徵教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業建設費。
3、與金融機構簽訂借款合同免徵印花稅。
4、企業所得稅優惠範圍再擴大。
