勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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大學生實習需要注意哪些
有幾個方面你需要考慮：
1、正規的單位或者公司在人員聘用上主要分爲實習期;試用期然後才能成爲正式聘任員工。一般實習期間是沒有工資的，可能會有些餐補或者交通補助，適用於大學生。試用期一般爲1個月至3個月，試用期間工資很少一般都是500-600元左右。
2、並沒有全國統一的聘任合同，一般合同分爲試用期合同和聘用合同。
