大家都知道，我國有職工工傷保險待遇，工傷保險的設定是爲了能夠讓受傷職工獲得更大的人身保障和生活保障，在受到工傷的時候不要慌張，及時採取治療措施，在病情穩定之後或者好轉之後要積極聯繫用人單位申請工傷鑑定和勞動能力鑑定，黃石市工傷待遇是怎麼規定讓小編來告訴大家。
一、黃石市工傷待遇是怎麼規定?
黃石市工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按黃石市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金10個月和就業補助金16個月。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《湖北省工傷保險條例實施辦法》規定，黃石市工傷職工鑑定爲八級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金;
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑑定費;
8、勞動解除或者終止，按照黃石市上年度職工月平均工資爲基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
湖北省人民政府《湖北省工傷保險條例實施辦法》第三十六條五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資爲基數，一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘爲22個月，六級傷殘爲18個月，七級傷殘爲12個月，八級傷殘爲10個月，九級傷殘爲8個月，十級傷殘爲6個月;一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘爲34個月，六級傷殘爲28個月，七級傷殘爲20個月，八級傷殘爲16個月，九級傷殘爲12個月，十級傷殘爲8個月。依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當享受全額補助金;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。
綜上所述，黃石市工傷待遇是怎麼規定的相信現在大家已經有所瞭解，不同的傷殘程度會獲得不一樣的賠償和待遇，很多時候，需要根據傷情鑑定和勞動能力鑑定來判斷，如果用人單位拒絕讓你做工傷鑑定，可以到勞動行政部門舉報，必要時可以委託律師到法院起訴，千萬不要因爲用人單位強勢就放棄維護自己權利的機會。
