勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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寧波工傷保險一次性待遇申請怎樣申請的
工傷保險一次性待遇申請填寫：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、工傷發生時間、醫療終結時間、傷殘鑑定時間、傷殘等級全部如實填寫;社保編碼(傷者社保卡背面有的社保編碼);致殘鑑定表編號(參看鑑定結論書右上角)。
職工傷殘鑑定結論或工亡批覆下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯繫辦理待遇申報撥付手續;
申報時，用人單位應填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費覈銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批覆、工傷(亡)之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一併上報;
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見;
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書;
工傷(亡)兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
