醫療和養老保險對於任何人來說都是屬於最重要的保險制度了，特別是醫療保險繳費問題最好是不要出現有中斷的這種狀況，其實現在的職工在原用人單位離職了以後，相應的保險關係都會進行轉移的，但是有些職工也是比較注重醫療保險，所以在用人單位退職以後就非常的擔心在我國退職後醫療保險怎麼交?
一、在我國退職後醫療保險怎麼交?
在辭職中斷之後，對現階段生活可能會產生一定影響的就是醫療保險。養老保險再次繳納之後還是累計計算的。而個人身份可以繳納的也就是醫療和養老保險這兩項。
離職後繼續交醫療保險可以攜帶戶口本、身份證、社保卡去你戶籍所在地的社保中心辦理。
據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人帳戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人帳戶餘額透過保險經辦機構轉移。這意味着，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
二、退休職工還須繳納醫療保險嗎?
除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
規定退休人員不需繳納基本醫療保險費。
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人羣。
二是爲了均衡企業負擔，爲企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭。
三是考慮到退休人員在以前的工作期限間，已經爲社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。
三、醫療保險繳費年限怎麼計算?
醫療保險是爲補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。
《社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
關於醫療保險的繳費年限，國家是有明確的規定的，對於用人單位職工的醫療保險和個人繳納的醫療保險人員的相關繳費年限是有不同的。
很多職工都面臨着這樣的問題：如何計算職工基本醫療保險繳費年限呢?
基本醫療保險繳費年限由兩部分組成，即實際繳費年限和視同繳費年限。職工參加基本醫療保險後的實際繳費年限爲基本醫療保險繳費年限。按規定參加基本醫療保險之前的基本養老保險視同繳費年限和實際繳費年限，可作爲視同基本醫療保險繳費年限;尚未列入養老保險實施範圍的機關、事業單位人員，參加基本醫療保險前經勞動保障部門確認的工作年限或連續工齡，可作爲視同基本醫療保險繳費年限。
如果我們只是從原來的用人單位辭職了，現在的醫療保險都是完全能夠隨着就業關係轉移的，如果中間自己想要補交醫療保險的話，攜帶戶口本，身份證和社保卡到當地的社保中心去直接辦理，個人續交醫療保險的操作還是非常簡單的。
