一、哈爾濱工傷保險繳費比例是多少?
哈爾濱工傷保險繳費比例是根據不同的公司來確定的。
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數爲本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。
二、工傷保險的繳費費率是什麼?
1、分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標準分爲三類六檔，
一類行業的繳費費率爲職工工資總額的0.5%;
二類行業一檔爲職工工資總額的0.8%，
二類行業二檔爲職工工資總額的1.0%，
二類行業三檔爲職工工資總額的1.5%;
三類行業一檔爲職工工資總額的2.8%，
三類行業二檔爲職工工資總額的3.3%。
在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批准的工傷保險分類行業基準費率執行。
2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬於二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。
三、企業工傷保險繳費注意什麼
職工個人不繳納工傷保險費用。
根據法律規定，勞動者不繳納工傷保險費，全部費用由用人單位負擔。且無論工傷事故的責任歸於用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。但是工傷保險首先需要認定爲工傷纔可享受工傷保險，因此，故意犯罪，醉酒或者吸毒的，自殘或者自殺的都不享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》規定：國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業差別費率，並根據每個行業的工傷保險費使用情況、工傷發生率等情況確定若干費率檔次，這種具有競爭性和經驗性的保險費率，表現出公平的成本分配，促進經濟平等性，即高風險的企業交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費率，以達到鼓勵用人單位，加強保障職業安全的措施。爲了減少保險費率，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少，生產能力就越強，以成本爲基礎的保險費可提高工傷保險機構的承付能力。
在我們的日常生活當中涉及到工傷保險繳費的問題是非常的重要的，因爲只有確定了工傷保險確實存在繳納並且達到了一定條件，那麼之後發生工作性傷害的時候，就可以利用工傷保險對此要求進行賠付了，這樣是非常重要的一種方式，所以一定要記住繳納社會保險。
