五險一金是國家規定企業必須爲員工繳納的，它包括了醫療保險、生育保險等五種保險及住房公積金。五險一金的繳納是企業和員工按照一定的比例進行繳納的，下面本站小編就爲大家提供哈爾濱五險一金繳納比例供您參考。
一、哈爾濱五險一金繳費比例
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資爲繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資爲繳費基數)按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
二、五險一金的作用
1、養老保險是爲了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、醫療保險是職工生病作爲醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作爲生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
三、五險一金能否取出?
除了住房公積金在符合條件的情況下可以取出外，其餘五險不能取出。
住房公積金，歸住房公積金管理中心管理，根據國務院的《住房公積金管理條例》第二十四條規定:職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金帳戶內的存儲餘額:
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的;
(三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的;
(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時註銷職工住房公積金帳戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金帳戶內的存儲餘額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金帳戶內的存儲餘額納入住房公積金的增值收益。
以上就是小編爲您提供的哈爾濱五險一金繳納比例。在五險一金中，工商保險與生育保險個人不用繳納，其餘幾種保險由單位和個人繳納按一定的比例進行繳納，一般情況下，繳納的基數是員工上一年的工資的平均數，五險一金中住房公積金在員工買房等有需求的情況下可以取出到個人帳戶。
