勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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九級工傷保險賠償多少
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準爲9個月的工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。(高於本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低於本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，標準爲6個月的上年度全市職工月平均工資。
