現實生活中，按照我國相關法律規定，用人單位要對工傷職工發放一定的傷殘津貼。傷殘津貼是指依照傷殘等級分爲一級致六級，且職工按照一定的工資比例按月享受的津貼。下面，小編將對“六級傷殘津貼怎麼計算”這一問題着重展開介紹，希望對您有所幫助。
一、六級傷殘津貼規定
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。
根據《工傷保險條例》第三十六條，職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額；
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險 基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷、醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、傷殘津貼計算方式
《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，“從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;”職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，“保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。”根據上述規定，傷殘津貼視傷殘等級的不同而分別由工傷保險基金和用人單位按月發放，並因最低工資標準的適用而分爲兩種情況：
(一)依照法定標準計算的傷殘津貼實際金額高於或等於當地最低工資標準的，傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發放，該比例依照傷殘級別確定。
一級傷殘爲本人工資的90%，其計算公式爲：
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%
例如：馬某爲某汽車生產廠職工，因遭遇工傷事故，被鑑定爲一級傷殘，在工傷事故發生前，馬某的工資爲1200元少月，按照上述公式，其應獲得的傷殘津貼爲：1200元/月×90%=1080元/月，馬某所在的汽車廠地處我國東部沿海某農業大省，當地的最低工資標準爲500元/月。這樣，馬某按照公式計算的傷殘津貼高於當地最低工資標準，因此就可以確定爲1080元/月。
二級傷殘爲本人工資的85%，其計算公式爲：
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×85%
例如：李某某爲某化工廠職工，在一次工傷事故中身受重傷，後被勞動能力鑑定委員會鑑定爲二級傷殘，在此前其工資爲1000元/月，按照上述公式，其應獲得的傷殘津貼爲：1000元/月×85%=850元/月，李某某所在的城市爲我國中部某省會城市，當地的最低工資標準爲400元/月。這樣，李某某按照公式計算的傷殘津貼高於當地最低工資標準，因此就可以確定爲850元/月。
三級傷殘爲本人工資的80%，其計算公式爲：
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×80%
例如：王某某爲某鋼鐵廠職工，因工緻殘，後被勞動能力鑑定委員會鑑定爲三級傷殘，在此前其工資爲800元/月，按照上述公式，其應獲得的傷殘津貼爲：800元/月×80%=640元/月，王某某所在的城市爲我國東部某省會城市，當地的最低工資標準正好爲640元/月，這樣，王某某按照公式計算的傷殘津貼等於當地最低工資標準，因此就可以確定爲640元/月。
四級傷殘爲本人工資的75%，其計算公式爲：
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×75%
五、六級傷殘津貼也以同樣的方法，即本人工資乘以法定的比例計算，需要注意的是，被鑑定爲五、六級傷殘的工傷職工並不當然獲得傷殘津貼，只有在其保留與用人單位的勞動關係，用人單位應予以安排適當工作但難以安排的時候，才由用人單位按月對其支付傷殘津貼，而一至四級傷殘的傷殘津貼是當然獲得並且是由工傷保險基金髮放的。
(二)依照法定標準計算的傷殘津貼低於當地最低工資標準的，屬於工傷保險基金髮放的範圍的，由工傷保險基金補足差額，主要是一至四級傷殘，屬於用人單位發放範圍的，由用人單位補足差額，主要是五、六級傷殘。
例如：楊某某爲某運輸公司職工，在一次工傷事故中致殘，後被鑑定爲四級傷殘，工傷事故發生之前其工資爲600元/月，按照法定的標準，其所能獲得的傷殘津貼爲：600元/月×75%=450元/月，楊某某所在的城市地處我國東部沿海某發達地區，當地最低工資標準爲600元夕月，這樣，楊某某按照法定標準獲得的傷殘津貼低於當地最低工資標準，依照規定應由工傷保險基金補足其差額，也就是說，楊某某最終可獲得600元/月的傷殘津貼。
需要注意的是，《工傷保險條例》第三十八條規定，傷殘津貼由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用等變化情況適時調整，調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。這樣，如果傷殘津貼有所調整，其計算辦法就應依照調整後的標準進行。
以上就是小編爲您介紹的六級傷殘津貼的相關規定，並且爲您拓展了傷殘津貼的相關計算方式，希望給您帶來幫助。另外，告誡您在工作中認真謹慎，保護自己不受傷害。如果您還有其他疑問，可以諮詢我們本站的在線律師，他們將爲您提供專業的法律服務。
