工傷保險是否能夠賠償

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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工傷保險是否雙重賠償

1 交通事故中獲得的賠償及工傷保險賠償不可以同時享有

根據工作實踐，一般是在獲得機動車事故等民事賠償後，用人單位或者工傷保險基金按照工傷保險待遇應當予以相應補償。

2 商業性意外傷害險可以單獨獲得賠償，多次投保不重複理賠

比如說投保人投保了兩份費用型醫療保險，發生事故後先到其中一家保險公司理賠，保險公司會在所有的費用單據上蓋章，並在醫院開出的總費用單上註明公司的名稱、賠付的具體金額以及日期。當投保人拿着已理賠過的單據去第二家保險公司理賠時，這家保險公司會根據具體合同條款，把實際醫療費用扣除已經賠付的金額後給付。

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