勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社會保險補繳
1、補繳社會保險是不受時間限制，如果單位拒絕補繳，可以此爲由要求解除勞動合同，要求補繳社會保險並支付四個月的經濟補償金。2、如果用人單位沒有簽訂書面的勞動合同，還可要求支付十一個月的雙倍工資。
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