一、現在崑山繳社保比例多少?
1、企業基本養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;
(備註:大病補充醫療保險費在職職工60元/年,職工個人繳費,每年年初一次性繳納。)
2、基本醫療保險:單位繳納比例8%,個人繳納比例2%。
3、失業保險:單位繳納比例2%,個人繳納比例1%。
4、生育保險:單位繳納比例1%,個人不繳費。
5、工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費。
6、住房公積金繳存比例:單位和職工各8%-12%,未達到12%的可以上調至各12%。
二、繳納社保的好處
城鎮職工社會保險(簡稱“城保”),包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,主要針對在職職工;
1、養老:繳納養老保險滿15年,到退休年齡可以領取養老金,實現老有所養。
2、醫療:正常參保狀態下,到醫院就醫可以報銷,醫院不同報銷比例不同。例如北京:報銷比例在70%-90%之間,一個自然年度門診可報2萬,住院30萬,實現病有所醫。
3、生育:生育前繳費滿一年,可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼,實現生有所育。
4、失業:失業可以每月領取1000多的生活補助費用
5、工傷:職工可根據工傷認定領取不同補償金。
三、單位不交社保是否合法
用人單位違背法律的規定,不繳納或不按規定繳納都是違法行爲,均需要承擔相應的法律責任:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
綜上所述,本文詳細介紹了崑山繳納社保的比例,但靠公司來進行社保繳納,但單位給員工所繳納的社會保險的保費並不是特別的高,單位不給員工繳住房公積金,因爲住房公積金不是法定的。