一、佛山市社會保險基數繳納比例是多少?
1.、養老保險：社保繳費基數下限爲3315元，上限爲16575元上年度市在崗職工月平均工資的300%;
2、醫療保險：社保繳費基數爲5151元;
3、工傷保險：社保繳費基數下限爲3359元(上年度市在崗職工月平均工資的60%)，上限爲16797元上年度市在崗職工月平均工資的300%;
4、失業保險：社保繳費基數下限爲1510元(最低工資工資標準)，上限爲16797元上年度市在崗職工月平均工資的300%;
5、生育保險：社保繳費基數下限爲4199元(上年度市在崗職工月平均工資的75%)，上限爲16797元(上年度市在崗職工月平均工資的300%)。
二、佛山五險一金的繳納比例如何計算？
(1)醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;
(2)養老保險：個人爲8%，單位承擔12%;
(3)失業保險：個人爲1%，單位承擔2%;
(4)工傷保險：個人無，單位1%;
(5)生育保險：個人無，單位1%;
(6)公積金：個人3.5%，單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
三、社會保險基數怎麼算
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作爲本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作爲繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作爲單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社會保險是有一定基礎的。這個金額和自己繳納的社會保險金額直接相關。基數大的話，付出的越多，老了得到的錢越多，但這個也有上下限。用人單位應當根據所在地城市社會保險經辦機構的通知，申報其職工新年度的社會保險繳費基數。
