一、公積金與社保必須同時繳納嗎?
根據《住房公積金管理條例》規定，住房公積金屬於強制繳納範圍，以後社保、公積金必須同時繳納!
五險一金是員工應享受的合法權益，如果遇到不按規定繳納的企業，可透過以下手段進行維權：
可以向住房公積金管理中心反映責令單位補繳。
單位仍不履行，住房公積金管理中心也不催繳，可以向人民法院提起行政訴訟。
二、社保和公積金的繳納時間一樣嗎?
社保的繳納時間
一般各地社保局在20-25號之間正常扣除單位員工本月的社保費用;在26號就可以查詢到賬，但也有公司扣款時間稍微晚些，社保系統需要處理，有可能月底還未查詢到。如果出現這種情況，個人可以去社保局打印一份清單就全清楚了。
公積金的繳納時間
職工個人繳納公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的費用和爲職工代繳的公積金費用匯繳到一起，由受託銀行計入職工公積金帳戶。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存公積金;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存公積金。
單位錄用或者與職工終止勞動關係的，單位應當從錄用或者勞動關係終止之日起30日內到公積金管理中心辦理繳存登記或變更登記，並持公積金審覈檔案到受託銀行辦理職工公積金帳戶的設立、轉移或封存手續。
新設立的單位應從設立之日起30日內到公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並從登記之日起20日內持有公積金審覈檔案到受託銀行爲本單位職工辦理個人公積金帳戶設立手續。
單位合併、分立、撤銷、解散或破產的應當從發生之日起30日內由原單位或清算組織到公積金管理中心辦理變更登記或註銷登記，並從辦妥變更登記或註銷登記之日起20日內持公積金審覈檔案到受託銀行爲本單位職工辦理公積金帳戶轉移或封存手續。
所以，公司不爲員工繳納社保或公積金屬於違法的行爲。也就是說，用人單位必須同時爲職工繳納社保和公積金，社保包含五項保險，公積金職工個人繳存和職工所在單位爲職工繳存的全部都屬於職工個人所有，是職工的一項福利。
