社會保險繳費基數沒有全國的規定，可以參考當地有關的政策。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
以長春市爲例：
長春市人民政府辦公廳關於印發長春市降低社會保險費率實施辦法的通知川辦發中規定：
(一)調整就業人員平均工資計算口徑。根據《綜合方案》及人力資源社會保障部、財政部有關要求，以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，覈定社會保險個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社會保險繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，基本養老金計發辦法暫時保持不變，今後的過渡措施由人力資源社會保障廳會同財政廳按國家有關規定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
(二)完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數。企業職工基本養老保險繳費基數下限按《長春市人民政府辦公廳關於加強企業職工養老保險基金收支管理有關問題的通知》規定的比例逐年過渡，繳費基數上限爲全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數，具體繳費基數檔次由各地本着便民和規範管理原則自行確定。
社會保險，也就是我們所說的社會保障，是用人單位必須爲員工購買的保險，關係到每一個員工的切身利益。然後，社會保險繳費基數的最新標準基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和職工社會保險待遇的重要依據。有上限也有下限，具體金額視各地區實際情況而定。
