一、成都生育津貼是怎麼領的？
根據《成都市生育保險辦法》的相關規定，領取生育的津貼的方式如下：
（一）社保機構按標準撥付。女職工的生育津貼和生育醫療費由社保機構按標準撥付；
（二）一次性生育補貼。參加生育保險的男職工按規定不間斷、足額繳納生育保險費滿12個月，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼；
（三）社保機構定額結算。計劃生育手術費包括因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通術所發生的醫療費用。計劃生育手術費按價格主管部門制定的標準，由社保機構定額結算；
（四）併發症醫療費用納入生育保險基金支付。生育或施行計劃生育手術引起的部分併發症所發生的符合基本醫療保險的住院醫療費用，比照基本醫療保險的有關規定和支付比例納入生育保險基金支付；
（五）因手術造成的醫療事故，生育保險基金不予支援，按照有關規定處理。
二、生育津貼按什麼標準發放？
根據《成都市生育保險辦法》成都生育津貼的發放是以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日後，按不同情形分別計算生育津貼：
1.妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;
2.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;
3.妊娠不滿3個月流產的乘以14日;
4.剖宮產增加15日;
5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。
有些女職工在懷孕期間休產假，會遇到被公司辭退或者是沒有承擔女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，產假期間工資也沒有照發。這種情況下，女職工如果符合生育保險的報銷條件，是可以向勞動局投訴的，如果不行，就只能走法律途徑來解決了，必要時也可以委託專業的律師提供法律幫助。
