一、河南省生育保險的繳費比例是多少?
河南省生育保險的繳費比例是本單位上年度職工月平均工資總額的0.5%。
《河南省職工生育保險辦法》
第六條生育保險費按照以支定收、收支平衡的原則籌集。用人單位繳納生育保險費，以本單位上年度職工月平均工資總額(有僱工的個體工商戶以所在統籌地區上年度在崗職工月平均工資)作爲繳費基數。繳費比例不得超過職工月平均工資總額的1%。具體比例由各統籌地區人民政府確定。 國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位，生育保險繳費比例按照本單位上年度職工月平均工資總額的0.5%確定。
第七條 用人單位必須如實申報職工人數、工資總額，按月足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
第八條 生育保險基金用於下列支出：
(一)生育津貼;
(二)生育醫療費用;
(三)計劃生育手術醫療費用;
(四)一次性生育補助金;
(五)國家和本省規定與生育保險有關的其他費用。
二、河南省生育保險待遇的規定有哪些?
《河南省職工生育保險辦法》
第十一條 女職工符合人口與計劃生育有關規定生育或者終止妊娠，在下列法定產假期間由領取工資改爲享受生育津貼：
(一)妊娠滿28 周以上生產或者引產的，享受90 天的生育津貼;難產的增加15 天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1 個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90 天的生育津貼。
(二)妊娠滿12 周不滿28 周流產、引產的，享受42 天的生育津貼。
(三)妊娠滿8 周不滿12 周流產的，享受30 天的生育津貼;妊娠不滿8 周流產的，享受15天的生育津貼。生育津貼日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發，從生育保險基金中支付。生育津貼低於女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的，差額部分由用人單位補足。國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠，不享受生育津貼，產假期間的工資由用人單位照發。
第十二條 女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育所發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等生育醫療費用，從生育保險基金中支付。符合規定的女職工因生育引起併發症的醫療費用，在產假期間由生育保險基金支付;產假期滿後需繼續治療的費用，按照基本醫療保險規定辦理。
第十三條 職工實施下列計劃生育手術所發生的醫療費用，從生育保險基金中支付：
(一)實施輸卵(精)管絕育手術的;
(二)放置或者取出宮內節育器的;
(三)符合國家和省計劃生育規定，實施輸卵(精)管絕育手術後又實施復通手術的;
(四)人工終止妊娠的(非醫學需要選擇性別的人工終止妊娠的除外)。
第十四條 生育、計劃生育手術醫療費用符合本省基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施項目規定的，從生育保險基金中支付。
生育保險不同於養老保險和醫療保險，因爲生育保險只能以用人單位的名義繳納，社會生活中，絕大多數的自由職業者就沒辦法購買生育保險。而建立勞動關係後，一個月之內公司就應該給職工辦理各項社會保險。
