用人單位與勞動者解除勞動合同後，勞動者滿足法定條件的，可申請領取失業保險金。失業保險金領取的時間因各地方保險條例規定的不同而有所差別。本站以重慶市失業保險條例爲例爲您介紹失業保險金領取的時間。
失業保險領取時間：
根據《重慶市失業保險條例》，失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前所在單位和本人累計繳納失業保險費的時間確定。具體劃分爲：
“累計繳費時間滿一年不足二年的爲三個月;
滿二年不足三年的爲六個月;
滿三年不足四年的爲九個月;
滿四年不足五年的爲十二個月;
滿五年不足七年的爲十五個月;
滿七年的爲十六個月。
以後累計繳費時間每增加一年，領取期限增加一個月，最長不超過二十四個月。”
因此，因繳納失業保險的時間不同，領取失業保險的時間也有所不同。繳納期限越長，能夠領取失業保險的時間也越長。小編特別提醒，因勞動者單方解除勞動合同、勞動存在過錯被用人單位解除勞動合同等情形，是不能申領失業保險金的。如勞動者因領取失業保險金髮生糾紛的，可向專業的律師諮詢。
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