雖然說在深圳工作的勞動者，都享有社會保險待遇，其可以在每月的工資單中發現繳費明細。可是很多人並不知道這個繳費金額是怎麼算的。社會保險由政府、企業和個人共同承擔，個人繳納的那部分歸到個人帳戶管理。那麼深圳養老保險個人繳費比例是多少？請看小編帶來的解答。
一、深圳養老保險個人繳費比例是多少？
1、企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作爲繳費基數，繳費比例爲20%;
2、職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作爲繳費基數，繳費比例爲8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人帳戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人帳戶。
二、深圳養老保險繳納年限是怎麼規定的？
1、深圳養老保險個人繳費比例深圳養老保險個人繳費比例基本養老保險繳費年限包括基本養老保險實際繳費年限和基本養老保險視同繳費年限。基本養老保險視同繳費年限與基本養老保險實際繳費年限有重疊的，重疊部分的基本養老保險視同繳費年限不重複計算。
2、基本養老保險實際繳費年限爲企業和職工個人在當地實行養老保險個人繳費制度後按規定共同繳納基本養老保險費的年限，包括本市基本養老保險實際繳費年限、按照國家及廣東省相關規定辦理養老保險關係轉移接續手續轉移到本市的市外基本養老保險實際繳費年限。
3、基本養老保險視同繳費年限爲當地實行養老保險個人繳費制度時仍在國有或者縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當地實行養老保險個人繳費制度前按國家規定計算的連續工齡。
三、深圳繳納養老保險職工有何待遇？
1、達到法定退休年齡前未在本市繳納基本養老保險費的本市戶籍人員，依照國家、廣東省有關規定確定待遇領取地在本市的，其待遇計發按廣東省的有關規定執行。
2、按照規定調整基本養老保險待遇，上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養老保險待遇調整；下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養老保險待遇調整。調整金額在基本養老保險統籌基金中支付。
3、參加本市基本養老保險實際繳費年限累計滿六個月的參保人或者離退休人員死亡的，其遺屬領取喪葬補助金。喪葬補助金爲其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。
4、參加本市基本養老保險實際繳費年限累計滿六個月的參保人或者退休人員死亡的，其死亡時符合供養條件的供養親屬領取撫卹金。撫卹金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資爲基數，供養親屬爲一人的，支付基數的六倍；供養親屬爲兩人的，支付基數的九倍；供養親屬爲三人及以上的，支付基數的十二倍。
由此可見，深圳養老保險繳納比例可細分爲企業的20%和個人的8%。職工可以登入深圳市社會保障局網站查詢社保繳納情況。在此之前，職工最好了解深圳養老保險個人繳費比例、繳納基數方面的知識，這樣如果發現繳費金額不對，企業有漏繳少繳行爲時，要及時進行反饋。
