最近不少杭州市民向小編反映，不知道如何計算養老保險。其實養老保險的繳費金額和繳費比例、繳費基數、社會平均工資息息相關。其中繳費比例又分爲企業部分和個人部分，個人繳納的比例不高，那麼杭州養老保險個人繳費比例是多少？下面本站小編給大家介紹下杭州養老保險方面的知識。
一、杭州最新社保繳費比例是多少？
1、養老保險：公司繳14%，個人繳8%。
2、失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%。
3、工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳。
4、生育保險：公司繳1.2%，個人不繳。
5、醫療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。
二、杭州養老保險繳納基數是多少？
根據現行政策，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業繳費單位申報的職工本人2020年度月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%(2586元)的，按60%確定，職工本人2020年度月平均工資收入高於全省在崗職工月平均工資300%(12930元)，按300%確定。
三、杭州養老金領取條件是什麼？
1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員。
2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員。
3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員。
4、“中人”繳費年限滿10年(2011年1月1日以後繳費年限滿15年)、“新人”繳費年限滿15年。
5、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力。
四、杭州養老保險繳納年限是多久？
1、未年滿45週歲的參保人員，應按年繳費至60週歲，累計繳費不少於15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎養老金加發1%，最高不超過10%。
2、年滿45週歲未滿60週歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳，到60週歲累計繳費年限不超過15年;已年滿60週歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
由此可見，杭州養老保險個人繳費比例爲8%，企業爲14%，企業承擔了大部分養老保險費用。儘管職工繳納比例都一樣，但是繳納基數和月平均工資卻是有區別的，企業可以根據自身情況制定相關標準。繳納基數越高，每月繳納的養老保險也就越多。等職工退休的時候，拿到的養老金也就越多，這些都是一一對應的。
