一、繳納養老保險單位比例和個人是多少?
養老保險是社會保險的重要組成部分，該款保險的繳費是由個人和單位共同進行承擔。其中，單位繳納養老保險是以本單位參加機關事業單位養老保險工作人員當年的個人繳費之和作爲單位當年的繳費基數，其繳費的比例爲20%，並且，由單位所繳費的金額全部劃入到統籌基金中，而個人繳納養老保險是以本人上年度繳費工資覈定當年的繳費基數，其繳費的比例爲8%，並且，個人繳納的費用會全部劃入到個人帳戶中。
其中，養老保險的繳費會關係到今後養老金的領取。養老保險的最低繳費年限爲15年，並且達到國家法定退休年齡，即可享受養老保險待遇按月領取養老保險金。另外，養老保險的繳費是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今後養老保險的領取影響並不是很多。如果職工退休後，達到法定國家退休年齡，但養老保險累計繳費年限不夠，是不能領取養老保險金的，需要一次性補繳養老保險至最低繳費年限15年，方可享受養老保險待遇按月領取養老金。
二、申請養老保險步驟和方法：
1、職工需要根據自己的收入情況來按規定繳納養老保險，該費用是記入當地的社會保險機構在某家銀行開設的帳戶的，並按照不低於或者高於同期的城鄉居民存款利率來計算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得的利息可以記入個人的帳戶，本息是全部歸職工個人所有的。
2、攜帶戶口本和居民身份證的原件、複印件、近期一寸免冠照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行註冊和登記。
3、待相關部門進行相關資料的審覈透過後，就爲自己成功地購買了個人養老保險。
領取養老保險金，繳納養老保險是由單位和個人共同承擔的，單位比例和個人比例分別是20%和8%，職工根據自己的收入情況來繳納養老保險，所得的利息可以記入個人的帳戶，本息是全部歸職工個人所有的。
