五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分爲了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之爲國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者....
精選律師 · 講解實例
享受養老保險待遇的條件
企業職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員履行了繳費(指用人單位和個人同時足額繳費)義務，由企業或從事養老保險業務的授權經辦單位按規定程序申報，社保經辦機構審覈，勞動保障行政部門批准，辦理退休、退職手續，享受基本養老保險待遇。
企業、授權經辦單位須在參保人員到達法定退休年齡的一個月內報送參保人員的退休材料，不得提前或自行延長參保人員的退休年齡。參保人員退休、退職的時間以勞動保障部門批准的日期爲準。參保人員從批准退休、退職的次月起領取基本養老金。因企業或授權經辦單位原因未按時報送的或未及時補正的，由企業或授權經辦單位承擔推遲辦理時段的工資或生活費。參保人員辦理退休、退職手續後，由勞動保障部門統一編號發放《退休證》。
究竟申請退休要符合什麼條件？現實中，針對不同的公民，法律中規定的退休的條件是不一樣的。一般男職工年滿60週歲，女職工年齡達到50週歲的，則可以申請退休。當然，也有一些比較特殊的勞動者可能會申請提前退休或者病退，這些情況下也是要滿足條件的。更多相關知識您可以諮詢律師365浙江律師。
